محاسبه رشد بهره وری کل عوامل به کمک مدلهای ناپارامتری تحلیل پوششی داده ها؛ با یک مطالعه موردی در صنعت برق
Authors
abstract
بهره وری کل عوامل (tfp)، معیاری برای محاسبه میزان بهره وری در یک سازمان است. این شاخص توصیفکننده روند تبدیل هزینه کل به درآمد کل است و لذا افزایش آن در یک سازمان میتواند منجر به پیشرفت در بازار رقابتی، بهبود عملکرد بخشهای مختلف، نزدیک شدن هر چه بیشتر به اهداف برنامه ریزی شده، کاهش هزینه ها، افزایش درآمد، بهبود کیفیت تولید یا خدمات و غیره گردد. در برنامه چهارم توسعه آمده است که همه دستگاه های اجرائی مکلفند سهم ارتقای بهره وری در رشد تولید مربوطه را تعیین کرده و الزامات و راهکارهای لازم برای تحقق آنها را برای تحول کشور از یک اقتصاد نهاده محور به یک اقتصاد بهرهور محور مشخص نمایند، بهطوری که سهم بهره وری کل عوامل در رشد تولید ناخالص داخلی(gdp) حداقل به 3/31 درصد و متوسط رشد سالیانه بهره وری نیروی کار، سرمایه و کل عوامل تولید بهترتیب به مقادیر حداقل، 5/3، 1 و 5/2 درصد برسد. لذا لزوم تعیین رشد بهره‌وری کل عوامل و عوامل تأثیرگذار بر آن، به منظور برنامه ریزی و ارائه راهکارهایی در جهت ارتقای بهره وری، با توجه به این قانون و موارد ذکر شده، کاملاً مشخص میشود. این مقاله به جهت پوشش اهداف مذکور، روشی را با تلفیق مدلهای ناپارامتری تحلیل پوششی داده ها (dea) و شاخص رشد بهره وری تورنکوئیست ارائه میدهد که علاوه بر محاسبه رشد tfp، میزان تأثیر تغییرات کارایی و تغییرات تکنولوژی را در رشد مربوطه، در طول زمان و با وجود تنها یک واحد تصمیمگیرنده (dmu)، محاسبه می نماید. این مقاله همچنین، به منظور بررسی دقیق تر موارد شرح داده شده، در یک مطالعه موردی در صنعت برق، به بررسی رشد tfp و عوامل موثر در رشد آن در طی سالهای 1347 تا 1383 می پردازد. طبقهبندی jel : d4.
similar resources
محاسبه رشد بهره‌وری کل عوامل به کمک مدلهای ناپارامتری تحلیل پوششی دادهها؛ با یک مطالعه موردی در صنعت برق
بهره‌وری کل عوامل (TFP)، معیاری برای محاسبه میزان بهره‌وری در یک سازمان است. این شاخص توصیفکننده روند تبدیل هزینه کل به درآمد کل است و لذا افزایش آن در یک سازمان میتواند منجر به پیشرفت در بازار رقابتی، بهبود عملکرد بخشهای مختلف، نزدیک شدن هر‌چه بیشتر به اهداف برنامه‌ریزی شده، کاهش هزینهها، افزایش درآمد، بهبود کیفیت تولید یا خدمات و غیره گردد. در برنامه چهارم توسعه آمده است که همه دستگا...
full textارائه مدلی تلفیقی برای محاسبه رشد بهره وری کل عوامل از مدلهای تحلیل پوششی داده ها، شاخص تورنکوئیست و محاسبه رشد بهره وری شرکت ملی نفت ایران
بهره وری کل عوامل ، معیاری است که توصیف کننده استفاده صحیح و بهینه از عوامل تولید و همچنین درجه دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده می باشد. در برنامه چهارم توسعه، تمامی سازمانها و دستگاههای اجرایی مکلف شدند، که سهم ارتقای بهره وری کل عوامل تولید را در رشد تولید معین کرده و الزامات و راهکارهای لازم برای تحول کشور از یک اقتصاد نهاده محور به یک اقتصاد بهره ور محور را مشخص کنند. بنابراین برای دستیا...
full textتحقق رشد بهره وری کل عوامل به کمک مدلهای تعمیم یافته تحلیل پوششی داده ها، به همراه مطالعه موردی در شرکت ملی نفت ایران
بهره وری کل عوامل (tfp) معیاری برای محاسبه میزان بهره وری در یک سازمان است. بهره وری به معنی استفاده بهینه از منابع و دستیابی به تولید بیشتر با منابع معین می باشد. ارتقای بهره وری به عنوان یکی از منابع مهم تامین رشد اقتصادی و افزایش رقابت پذیری بنگاه های مورد توجه است، به گونه ای که کشورهای صنعتی و در حال توسعه موفق، بخش قابل ملاحظه ای از رشد تولید خود را از این طریق بدست آورده اند. دولت در بر...
full textمحاسبه رشد بهره وری با استفاده از مدل تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و شاخص تورنکوئیست( مطالعه موردی :پژوهشگاه صنعت نفت)
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
full textمحاسبه شاخص توازن با رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و کارت امتیازی متوازن و اثر آن در رشد بهره وری، مطالعه موردی: شعب یک بانک تخصصی
full text
اندازه گیری بهره وری کل عوامل با رویکرد تحلیل پوششی داده ها (مطالعه موردی : صنعت سیمان ایران)
موضوع بهره وری موضوع کوچک، بی ارزش و گذرایی نیست که بتوان به سادگی از آن گذشت. امروزه بهره وری فراتر از یک معیار، به عنوان یک فرهنگ و نگرش به کار و زندگی مطرح شده و منشا اصلی توسعه اقتصادی است. در این راستا اندازه گیری جز عناصر اصلی چرخه بهره وری بوده و نقش محوری را در زمینه بهره وری ایفا می کند
15 صفحه اولMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
مجله تحقیقات اقتصادیPublisher: دانشکده اقتصاد- دانشگاه تهران
ISSN 0039-8969
volume 42
issue 1 2007
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023